{"id":220,"date":"2020-05-28T07:48:00","date_gmt":"2020-05-28T07:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/softskillslab.es\/?page_id=220"},"modified":"2021-02-18T15:28:49","modified_gmt":"2021-02-18T15:28:49","slug":"habilidades-de-tarea","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/softskillslab.es\/?page_id=220","title":{"rendered":"Habilidades Operativas"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; fullwidth=\u00bbon\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb admin_label=\u00bbHero\u00bb module_id=\u00bbsoft-skills\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; background_color=\u00bb#1f1f1f\u00bb parallax=\u00bbon\u00bb custom_padding=\u00bb|||\u00bb transparent_background=\u00bbon\u00bb][et_pb_fullwidth_header title=\u00bbHABILIDADES OPERATIVAS\u00bb subhead=\u00bbResoluci\u00f3n, foco y colaboraci\u00f3n.\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb background_overlay_color=\u00bbrgba(30,35,51,0.76)\u00bb subhead_font_color=\u00bb#bebebe\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; title_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb title_font_size=\u00bb72px\u00bb title_line_height=\u00bb1.3em\u00bb content_font=\u00bbMontserrat|200|||||||\u00bb content_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb content_font_size=\u00bb37px\u00bb content_line_height=\u00bb1em\u00bb subhead_font=\u00bbMontserrat|300|||||||\u00bb subhead_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb subhead_font_size=\u00bb34px\u00bb subhead_line_height=\u00bb1.8em\u00bb background_color=\u00bbrgba(255, 255, 255, 0)\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/3749-scaled.jpg\u00bb parallax=\u00bbon\u00bb parallax_method=\u00bbon\u00bb background_enable_video_mp4=\u00bboff\u00bb custom_button_one=\u00bbon\u00bb button_one_text_size=\u00bb15px\u00bb button_one_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_one_border_width=\u00bb2px\u00bb button_one_border_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_one_border_radius=\u00bb0px\u00bb button_one_letter_spacing=\u00bb1px\u00bb button_one_font=\u00bbMontserrat|||on|\u00bb button_one_use_icon=\u00bboff\u00bb custom_button_two=\u00bbon\u00bb button_two_text_size=\u00bb15px\u00bb button_two_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_two_bg_color=\u00bb#c39d63&#8243; 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custom_padding_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb admin_label=\u00bbPackages\u00bb _builder_version=\u00bb3.22&#8243; custom_padding=\u00bb0px||110px|||\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb0px||0px|\u00bb custom_padding_phone=\u00bb\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb admin_label=\u00bbPackages Title\u00bb _builder_version=\u00bb3.25&#8243; min_height=\u00bb270px\u00bb custom_padding=\u00bb67px|0px|39px|0px||\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb60px||0px|\u00bb custom_padding_phone=\u00bb\u00bb locked=\u00bboff\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb21px\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb1px||35px|||\u00bb link_option_url=\u00bb#tiempo\u00bb]<\/p>\n<p>GESTI\u00d3N DE TIEMPO\u00a0<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb21px\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb link_option_url=\u00bb#equipo\u00bb]<\/p>\n<p>TRABAJO EN EQUIPO<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb21px\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb||34px|||\u00bb link_option_url=\u00bb#proyectos\u00bb]<\/p>\n<p>GESTI\u00d3N DE PROYECTOS<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb21px\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb link_option_url=\u00bb#decisiones\u00bb]<\/p>\n<p>TOMA DE DECISIONES\u00a0<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_divider color=\u00bb#edf000&#8243; divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; max_width=\u00bb150px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb height=\u00bbfalse\u00bb custom_margin=\u00bb30px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbtop\u00bb animation_delay=\u00bb100ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb locked=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; admin_label=\u00bbPackage\u00bb module_id=\u00bbtiempo\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb custom_padding=\u00bb||16px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/3086580-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bbOLYMPUS DIGITAL CAMERA\u00bb align_tablet=\u00bbcenter\u00bb align_phone=\u00bb\u00bb align_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbPackage Image\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; 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Es, a su vez, el <\/span><strong style=\"font-size: 15px;\">principal recurso para minimizar la preocupaci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-size: 15px;\">\u00a0por la acumulaci\u00f3n de tareas.<\/span><\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de tiempo se rige por <strong>reglas muy simples<\/strong> de f\u00e1cil aplicaci\u00f3n a cualquier \u00e1mbito.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la teor\u00eda, se muestran los <strong>recursos<\/strong> <strong>tecnol\u00f3gicos<\/strong> m\u00e1s utilizados como apoyo.<span style=\"font-size: 15px;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; min_height=\u00bb117px\u00bb custom_padding=\u00bb6px||7px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>1 Jornada Presencial &#8211; 6 horas<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP MULTISESI\u00d3N\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>4 Sesiones &#8211; 2 horas \/ sesi\u00f3n<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; custom_margin=\u00bb0px|auto||auto||\u00bb custom_padding=\u00bb1px||16px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_toggle title=\u00bbCONTENIDO\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb custom_margin=\u00bb29px||1px|||\u00bb custom_padding=\u00bb18px|||||\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333; font-family: Almarai, Helvetica, Arial, Lucida, sans-serif; font-size: 21px; letter-spacing: -2px;\">INTRODUCCI\u00d3N &#8211; M\u00c1S QUE UNA CUENTA ATR\u00c1S<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Beneficios al alcance<\/li>\n<li>Una habilidad valor al alcance de todos.<\/li>\n<li>Desmitificando los plazos y la procastrinaci\u00f3n: Derribando muros y techos de cristal.<\/li>\n<li>Nadie tiene todo el tiempo ni se acuerda de todo.<\/li>\n<li>La gesti\u00f3n de tiempo como actitud.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>01. GESTI\u00d3N DE TIEMPO COMO LLAVE DE LA PROACTIVIDAD<\/h6>\n<ul>\n<li>Decostruyendo la gesti\u00f3n de tiempo.<\/li>\n<li>Elementos comunes a las personas Proactivas y en control.<\/li>\n<li>La regla de oro de la gesti\u00f3n de tiempo.<\/li>\n<li>Cuando gu\u00edan los meses y no los minutos.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>02. EL COMIENZO<\/h6>\n<ul>\n<li>Estableciendo objetivos.<\/li>\n<li>Diferenciando la naturaleza de cada acci\u00f3n.<\/li>\n<li>\u00bfPor d\u00f3nde empiezo?<\/li>\n<li>La regla de los 3 minutos.<\/li>\n<li>Etiquetando.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>03. ACTUANDO<\/h6>\n<ul>\n<li>Derribando barreras de continuidad.<\/li>\n<li>Anticipando interrupciones.<\/li>\n<li>Tachando la lista.<\/li>\n<li>Herramientas de ayuda.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>04. EL CIERRE<\/h6>\n<ul>\n<li>Reajustando el d\u00eda, semana y mes.<\/li>\n<li>\u00a1Buen trabajo!<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_button button_text=\u00bbPROGRAMAR TALLER\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0&#8243; custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb25px\u00bb button_text_color=\u00bb#3a3a3a\u00bb button_bg_color=\u00bb#ede917&#8243; button_border_width=\u00bb0px\u00bb button_border_radius=\u00bb4px\u00bb button_letter_spacing=\u00bb0px\u00bb button_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb37px||22px|||\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; button_text_shadow_style=\u00bbpreset5&#8243; button_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.06em\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset2&#8243; button_url=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/?page_id=107&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_button][et_pb_divider color=\u00bb#edf000&#8243; divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; max_width=\u00bb150px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb height=\u00bbfalse\u00bb custom_margin=\u00bb30px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbtop\u00bb animation_delay=\u00bb100ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb locked=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; admin_label=\u00bbPackage\u00bb module_id=\u00bbequipo\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_text admin_label=\u00bbPackage Title\u00bb module_id=\u00bbequipo\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbOswald||||\u00bb text_text_color=\u00bb#1a1a1a\u00bb text_font_size=\u00bb30px\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_intensity_zoom=\u00bb10%\u00bb]<\/p>\n<p>TRABAJO EN EQUIPO<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbDescription\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_4_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb19px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_5_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb19.1px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.1em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_delay=\u00bb100ms\u00bb animation_intensity_zoom=\u00bb10%\u00bb]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #590c1e;\"><em>\u00abEl reto es colocar cada pieza del motor para que se mueva sin ruido y con energ\u00eda.\u00bb<\/em><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-size: 15px;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 15px;\">M\u00e1s all\u00e1 del reparto de tareas seg\u00fan competencias, el trabajo en equipo es la cultura de trabajo que facilita puentes de colaboraci\u00f3n, la suma de energ\u00edas y la oportunidad de construir un entorno de inercia positiva.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Para llegar a ello, es necesario conocer la diversidad de tipolog\u00edas de roles, los modelos \u00f3ptimos organizativos y las barreras recurrentes de desarrollo y continuidad.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 15px;\">M\u00e1s que una asignaci\u00f3n, el trabajo en equipo es el resultado de una cultura que se contagia en todos los niveles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2313267-2-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bb2313267&#8243; align_tablet=\u00bbcenter\u00bb align_phone=\u00bb\u00bb align_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbPackage Image\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; animation_style=\u00bbfold\u00bb animation_direction=\u00bbright\u00bb animation_intensity_fold=\u00bb20%\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; min_height=\u00bb117px\u00bb custom_padding=\u00bb6px||7px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>1 Jornada Presencial &#8211; 6 horas<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP MULTISESI\u00d3N\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>4 Sesiones &#8211; 2 horas \/ sesi\u00f3n<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; min_height=\u00bb30px\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_toggle title=\u00bbCONTENIDO\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb]<\/p>\n<h6>INTRODUCCI\u00d3N \u2013 DE TRABAJO EN EQUIPO A CULTURA DE EQUIPO<\/h6>\n<ul>\n<li>Beneficios al alcance.<\/li>\n<li>Jugador de equipo y cultura de equipo.<\/li>\n<li>Principales barreras del trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Ejemplos de \u00e9xito en modelos colaborativos.<\/li>\n<li>Los modelos organizativos en el s. XXI.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>01. EL PUNTO DE PARTIDA<\/h6>\n<ul>\n<li>Interrelaciones seg\u00fan procesos.<\/li>\n<li>El modelo organizativo seg\u00fan interrelaciones.<\/li>\n<li>La regla de oro del trabajo en equipo.<\/li>\n<li>Objetivos y valor espec\u00edfico.<\/li>\n<li>Caracter\u00edsticas de un equipo colaborativo y alto rendimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>02. LOS ROLES<\/h6>\n<ul>\n<li>An\u00e1lisis de roles: Organizativos, Actitudinales y Funcionales.<\/li>\n<li>El jugador de equipo.<\/li>\n<li>La posicionamiento de roles y versatilidad de funciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>03. EL LIDERAZGO<\/h6>\n<ul>\n<li>Herramientas de gesti\u00f3n de equipos.<\/li>\n<li>Modelos de liderazgo.<\/li>\n<li>El liderazgo en el s. XXI.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>04. EL CLIMA<\/h6>\n<ul>\n<li>Enfoque emoci\u00f3n y enfoque tarea.<\/li>\n<li>El Clima como dinamizador de rendimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_button button_text=\u00bbPROGRAMAR TALLER\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0&#8243; custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb25px\u00bb button_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_bg_color=\u00bb#1a5144&#8243; button_border_width=\u00bb0px\u00bb button_border_radius=\u00bb4px\u00bb button_letter_spacing=\u00bb0px\u00bb button_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb||22px|||\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; button_text_shadow_style=\u00bbpreset5&#8243; button_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.06em\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset2&#8243; button_url=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/?page_id=107&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_button][et_pb_divider color=\u00bb#005907&#8243; divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; max_width=\u00bb150px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb height=\u00bbfalse\u00bb custom_margin=\u00bb30px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbtop\u00bb animation_delay=\u00bb100ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb locked=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; admin_label=\u00bbPackage\u00bb module_id=\u00bbproyectos\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/271061-P5BN1O-328-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bb271061-P5BN1O-328&#8243; align_tablet=\u00bbcenter\u00bb align_phone=\u00bb\u00bb align_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbPackage Image\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; 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_builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; min_height=\u00bb117px\u00bb custom_padding=\u00bb6px||7px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>1 Jornada Presencial &#8211; 6 horas<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP MULTISESI\u00d3N\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>4 Sesiones &#8211; 2 horas \/ sesi\u00f3n<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_toggle title=\u00bbCONTENIDO\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;]<\/p>\n<h6>INTRODUCCI\u00d3N \u2013 UN MODELO DE PENSAMIENTO CR\u00cdTICO<\/h6>\n<ul>\n<li>Beneficios al alcance.<\/li>\n<li>Un reto, m\u00faltiples recursos, tiempos y roles.<\/li>\n<li>Principales barreras de la gesti\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<li>Repaso de evoluci\u00f3n de la teor\u00eda del pensamiento cr\u00edtico.\u00a0<\/li>\n<li>Ejemplos de \u00e9xito en gesti\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>01. DESCRIBIENDO EL ESCENARIO.<\/h6>\n<ul>\n<li>Detallando objetivos.<\/li>\n<li>Optimizando recursos disponibles y calidad esperada.<\/li>\n<li>La previsi\u00f3n de tiempos.<\/li>\n<li>Destilando la teor\u00eda: La regla de oro de la gesti\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<li>Caracter\u00edsticas comunes de gestores de proyectos de alto rendimiento.<\/li>\n<li>Ejemplos pr\u00e1cticos de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>02. EJECUTANDO LA PIEZA. EL PERFIL DEL DIRECTOR DE ORQUESTA<\/h6>\n<ul>\n<li>Claves del liderazgo de equipos.<\/li>\n<li>Previsi\u00f3n, soporte e iniciativa.<\/li>\n<li>Versatilidad de funciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>03. AJUSTANDO DESVIACIONES. PLANES DE CONTINGENCIAS Y TOMA DE DECISIONES.<\/h6>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 15px;\">Previsi\u00f3n y anticipaci\u00f3n de escenarios.<\/span><\/li>\n<li>Anticipando alternativas.\u00a0<\/li>\n<li>M\u00e9todos de pensamiento cr\u00edtico.<\/li>\n<li>Ejemplos pr\u00e1cticos de ajustes en proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>04. HERRAMIENTAS DE ALTA EFICACIA.<\/h6>\n<ul>\n<li>Roles de persona y roles de m\u00e1quina.<\/li>\n<li>Descripci\u00f3n de elementos b\u00e1sicos en las herramientas de gesti\u00f3n.<\/li>\n<li>Ejemplos pr\u00e1cticos de herramientas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_button button_text=\u00bbPROGRAMAR TALLER\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0&#8243; custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb25px\u00bb button_text_color=\u00bb#000000&#8243; button_bg_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_border_width=\u00bb1px\u00bb button_border_color=\u00bb#000000&#8243; button_border_radius=\u00bb4px\u00bb button_letter_spacing=\u00bb0px\u00bb button_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb||22px|||\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; button_text_shadow_style=\u00bbpreset5&#8243; button_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.06em\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset2&#8243; button_url=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/?page_id=107&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_button][et_pb_divider color=\u00bb#000000&#8243; divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; max_width=\u00bb150px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb height=\u00bbfalse\u00bb custom_margin=\u00bb30px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbtop\u00bb animation_delay=\u00bb100ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb locked=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; admin_label=\u00bbPackage\u00bb module_id=\u00bbdecisiones\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_text admin_label=\u00bbPackage Title\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbOswald||||\u00bb text_text_color=\u00bb#1a1a1a\u00bb text_font_size=\u00bb30px\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_intensity_zoom=\u00bb10%\u00bb]<\/p>\n<p>TOMA DE DECISIONES<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbDescription\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_4_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb19px\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_delay=\u00bb100ms\u00bb animation_intensity_zoom=\u00bb10%\u00bb]<\/p>\n<h4><span style=\"color: #590c1e;\"><em>\u00abEl camino desde la necesidad de acierto a la b\u00fasqueda de criterio.\u00bb<\/em><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-size: 15px;\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 15px;\">La correcta progresi\u00f3n de cualquier proceso se construye sobre decisiones acertadas. A medida que construimos la carrera profesional el n\u00famero de decisiones disminuye pero ganan en importancia y alcance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>La toma de decisiones se convierte en un proceso seguro cuando se transforma en el resultado de construcci\u00f3n de criterio y claridad de objetivos.<span style=\"font-size: 15px;\"><\/span><\/p>\n<p>Este curso recoge las claves para identificar los <em>drivers<\/em> que determinan la decisi\u00f3n acertada.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/632023-PO9D69-775-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bb632023-PO9D69-775&#8243; align_tablet=\u00bbcenter\u00bb align_phone=\u00bb\u00bb align_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbPackage Image\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; animation_style=\u00bbfold\u00bb animation_direction=\u00bbright\u00bb animation_intensity_fold=\u00bb20%\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; min_height=\u00bb117px\u00bb custom_padding=\u00bb6px||7px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>1 Jornada Presencial &#8211; 6 horas<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_cta title=\u00bbWORKSHOP MULTISESI\u00d3N\u00bb button_text=\u00bbClics\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; header_font=\u00bbOswald|300|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb32px\u00bb body_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb body_line_height=\u00bb1.2em\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb21px|32px|0px|||\u00bb]<\/p>\n<p>4 Sesiones &#8211; 2 horas \/ sesi\u00f3n<\/p>\n<p>4 M\u00f3dulos te\u00f3ricos, Casos de Estudio, Ejercicios de Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y Herramientas de Apoyo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; custom_padding=\u00bb||3px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;][et_pb_toggle title=\u00bbCONTENIDO\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243;]<\/p>\n<h6>INTRODUCCI\u00d3N \u2013 UN MODELO DE PENSAMIENTO CR\u00cdTICO<\/h6>\n<ul>\n<li>Beneficios al alcance.<\/li>\n<li>Un reto, m\u00faltiples alternativas y una decisi\u00f3n.<\/li>\n<li>Principales barreras de la toma de decisiones. Desmitificando la decisi\u00f3n.<\/li>\n<li>Repaso de evoluci\u00f3n de la teor\u00eda del pensamiento cr\u00edtico.\u00a0<\/li>\n<li>Ejemplos de \u00e9xito en gesti\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>01. LA TOMA DE DECISIONES<\/h6>\n<ul>\n<li>Detallando objetivos.<\/li>\n<li>Caracter\u00edsticas comunes a los decisores eficaces.<\/li>\n<li>No falla quien no decide.<\/li>\n<li>La regla de oro de la toma de decisiones.<\/li>\n<li>Ejemplos pr\u00e1cticos de tomas de decisiones.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>02. DESCRIBIENDO EL ESCENARIO<\/h6>\n<ul>\n<li>Descripci\u00f3n de objetivos.<\/li>\n<li>Criterios de valoraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Principales implicados en la decisi\u00f3n.<\/li>\n<li>\u00bfA qu\u00e9 estamos jugando?<\/li>\n<li>Previsi\u00f3n, soporte e iniciativa.<\/li>\n<li>Versatilidad de funciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>03. PRODUCIENDO ALTERNATIVAS.<\/h6>\n<ul>\n<li><span>Previsi\u00f3n y anticipaci\u00f3n de escenarios.<\/span><\/li>\n<li>Anticipando alternativas.\u00a0<\/li>\n<li>Procesos efectivos de toma de decisiones.<\/li>\n<li>Ejemplos pr\u00e1cticos de ajustes en proyectos.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>04. TOMANDO DECISIONES.<\/h6>\n<ul>\n<li>El papel de la confianza.<\/li>\n<li>La importancia del dato.<\/li>\n<li>El tamizador y el banco de pruebas.<\/li>\n<li>Equilibrio avance y acierto.<\/li>\n<li>M\u00e9todos de desbloqueo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_button button_text=\u00bbPROGRAMAR TALLER\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0&#8243; custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb25px\u00bb button_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_bg_color=\u00bb#7a3f1a\u00bb button_border_width=\u00bb1px\u00bb button_border_color=\u00bb#000000&#8243; button_border_radius=\u00bb4px\u00bb button_letter_spacing=\u00bb0px\u00bb button_font=\u00bbOswald||||||||\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb||22px|||\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; button_text_shadow_style=\u00bbpreset5&#8243; button_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.06em\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset2&#8243; button_url=\u00bbhttps:\/\/softskillslab.es\/?page_id=107&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_button][et_pb_divider color=\u00bb#5b4231&#8243; divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.4.8&#8243; max_width=\u00bb150px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb height=\u00bbfalse\u00bb custom_margin=\u00bb30px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbtop\u00bb animation_delay=\u00bb100ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb locked=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Habilidades de autogesti\u00f3n y trabajo en equipo para llevar a cabo tareas y proyectos\u00a0de forma simple y eficaz. &nbsp;GESTI\u00d3N DE TIEMPO\u00a0TRABAJO EN EQUIPOGESTI\u00d3N DE PROYECTOSTOMA DE DECISIONES\u00a0GESTI\u00d3N DE TIEMPO\u00bb La satisfacci\u00f3n empieza cuando se sustituye la cuenta atr\u00e1s por la iniciativa y control.\u00bb M\u00e1s que una herramienta, es una actitud que consigue tomar las riendas.\u00a0Jerarquiza [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<!-- wp:divi\/placeholder \/-->","_et_gb_content_width":"","content-type":"","_monsterinsights_skip_tracking":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - 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